해서는임금이 합리적으로 결정되 > 인테리어비용대출

위해서는임금이 합리적으로 결정되어야 한다.

공정하고 일의 가치에 적합하며 성과에 대한 보상이 있어 일할 마음이 나게 하는임금체계가 작동해야 경제가 발전할 수 있다.

■ 「 연공급은 대기업도 한계 드러내 직무·성과 중심으로 합리화하면 누구나 차별 없이.

서열 중심의임금체계는 대기업과 중소기업 간임금격차를 심화시키고 생산성 하락 등 악순환으로 이어진다고 판단, 업종별로임금체계개선을 지원하는 대책을 꺼냈다.

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12일 고용부에 따르면 고용부는 '업종별임금체계개선 확산 지원사업'에 참여할 중견·중소.

한국의임금체계는 크게 연공서열 기반 호봉제와 직무·성과에 상응하는 보상체계인 성과연봉제로 나뉜다.

특히 초고령사회로 접어들며 ‘계속 고용’ ‘정년 연장’ 등에 대한 논의가 이어지고 있는 가운데 일자리를 두고 세대 간 갈등이 나타나고 있다.

ⓒ데일리안 DB 고용노동부는 업종별임금체계개선 확산 지원사업에 참여할 중견·중소기업을 모집한다고 12일 밝혔다.

이 사업은 사업장 여건에 맞는 직무·성과 기반의 합리적인임금체계를 업종 단위로 자율 확산할 수 있도록 전문.

이 사업은 사업장 여건에 맞는 직무·성과 기반의 합리적인임금체계를 업종 단위로.

고용노동부는 12일 ‘업종별임금체계개선 확산 지원사업’에 참여할 중견·중소기업을 모집한다고 밝혔다.

이는 직무·성과 기반의임금체계로 전환하고자 하는 기업에 대해 정부가 사업장 여건에 맞게 전문 컨설팅 등을 지원하는 사업이다.

획일적 정년연장 대신 ‘정년 후 재고용’으로 기업들에게 선택권을 줘야 한다는 입장이다.

특히 기존 연공서열제를 개편해임금체계를 손질하지 않으면 정년연장은 불가능하다고 못 박았다.

공익위원 방안은 경영계와 노동계의 주장을 모두 수용한 것으로 계속 고용.

24일 경기 평택시 포승읍 평택항 자동차전용부두에 수출용 차량들이 세워져 있다.

종전, 작년까지만 해도 임단협에서는 기본급 인상률을 얼마나 가져갈 것인가에 논의가 집중됐지만, 지난해 12월 19일 기존임금체계로는 수용하기 어려운 상황이 됐다"고 설명했다.

이어 "대법원 판결과 고용노동부 지침 등을 종합해 보면 기존체계를 유지한 채.

KPC 제공 한국생산성본부(이하 KPC)는 고용노동부가 주관하는 '2025년도 업종별임금체계개선 확산 지원 사업'의 운영 기관으로 조선업종임금체계개선 컨설팅 참가기업을 모집한다고 28일 밝혔다.

업종별임금체계개선 확산 지원 사업은 업종, 기업별.